O que é ser uma pessoa flexível?
Ser flexível é conseguir entender, negociar e se adaptar às diversas situações, mesmo que não façam parte dos seus interesses. Flexibilidade pode ser definida como a capacidade do profissional ver uma mudança ou uma nova ideia como uma oportunidade de crescimento e de aprimoramento.
Em cache
O que é um profissional flexível?
A flexibilidade no trabalho é, de forma descomplicada, um acordo que o colaborador faz com a empresa na qual trabalha para que possa ter certa liberdade profissional. Isso, na prática, quer dizer que o funcionário é capaz de escolher o horário em que irá trabalhar e até mesmo o local em que fará isso.
Em cache
Como ser uma pessoa flexível no trabalho?
Como desenvolver a flexibilidade no trabalho? 5 dicas!
- Pratique a resiliência. Em síntese, resiliência é a capacidade de se adaptar às mudanças e saber lidar com os desafios que surgem no dia a dia. …
- Desenvolva novas estratégias. …
- Execute novas funções. …
- Livre-se da postura defensiva. …
- Feedbacks construtivos.
Quais as características do trabalho flexível?
No trabalho flexível, as faltas e atrasos no trabalho são menos frequentes, já que não existem os problemas de deslocamento e cumprimento de horários, por exemplo. Além disso, é possível diminuir os gastos com transporte e alimentação para o trabalhador, assim como a diminuição de custos para as empresas.
Em cache
O que é flexibilidade exemplo?
Em termos gerais, a flexibilidade está associada à capacidade de adaptação. Por exemplo: “Preciso de um funcionário com flexibilidade, que possa alternar entre o turno da manhã e o da noite”, “A minha filha anda numa universidade que exige alguma flexibilidade a nível de horários”.
Como saber se sou uma pessoa flexível?
Uma pessoa flexível, por exemplo, consegue se adaptar de maneira fácil a diferentes ambientes, atividades ou situações. Atualmente, principalmente em alguns setores profissionais, ter a capacidade de ser flexível é uma vantagem para os indivíduos que precisam desempenhar funções multifacetadas e diversificadas.
Quais são os exemplos de flexibilidade?
Você pode, por exemplo, esticar as pernas e tentar tocar os dedos dos pés com os dedos das mãos. Já no alongamento dinâmico, a proposta é fazer movimentos repetitivos e, muitas vezes, pendulares. Por exemplo, fique em pé, com as pernas afastadas, e flexione o corpo, tentando tocar uma das mãos no pé do lado oposto.
O que é a habilidade de flexibilidade?
A flexibilidade cognitiva é uma habilidade socioemocional que permite que o indivíduo se adapte a novas situações, condições e desafios. Ou seja, está ligada ao quanto essa pessoa consegue se adaptar a novos ambientes, o quanto ela está disposta a aprender novos conteúdos, desenvolver outros talentos e competências.
Quais são os 3 tipos de flexibilidade?
Podemos dividir a flexibilidade em quatro tipos: Balística, estática, dinâmica e a controlada.
O que é flexibilidade no serviço prestado?
O que é flexibilidade no trabalho? Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e outros pontos.
Porque é importante ser flexível?
Ser uma pessoa flexível certamente é importante para ter relações interpessoais saudáveis e sucesso no ambiente de trabalho. Mas os benefícios desta capacidade vão muito além. Ter flexibilidade nos permite como resultado ser mais leves, livres e felizes.
Como demonstrar flexibilidade?
5 dicas para desenvolver adaptabilidade e flexibilidade no trabalho
- 1 – Enxergue as mudanças como oportunidades. …
- 2 – Aposte na positividade. …
- 3 – Aprenda com os seus erros. …
- 4 – Saia da sua zona de conforto. …
- 5 – Trabalhe a autoconfiança.
É bom ser uma pessoa flexível?
Ser uma pessoa flexível certamente é importante para ter relações interpessoais saudáveis e sucesso no ambiente de trabalho. Mas os benefícios desta capacidade vão muito além. Ter flexibilidade nos permite como resultado ser mais leves, livres e felizes.
O que é flexibilidade no trabalho exemplos?
Flexibilidade no trabalho é um acordo entre uma empresa e seus colaboradores. Os profissionais têm liberdade de escolher o horário e até o local em que vão desempenhar suas tarefas. Esse acordo envolve uma aposta no potencial do funcionário.
O que é flexibilidade no mundo do trabalho?
Flexibilidade no trabalho é um acordo entre uma empresa e seus colaboradores. Os profissionais têm liberdade de escolher o horário e até o local em que vão desempenhar suas tarefas. Esse acordo envolve uma aposta no potencial do funcionário.